Leistungsträger mit einer schwerwiegenden Erkrankung
(etwa Herzinfarkt, Bandscheibenvorfall) fallen nach der medizinischen Rehabilitation trotz bester Absichten nach relativ kurzer Zeit im Beruf nicht selten wieder in alte Verhaltensmuster.
Die Herausforderung besteht darin, dass diese Verhaltens-
muster erfolgreich und auch krank machen können.
Im Rahmen des Reha-Coachings erarbeiten Coachees alternative Verhaltensweisen, die ihre Interessen
(z.B. Gesundheit, Wohlstand, beruflicher Erfolg) mit denen
des Unternehmens (z.B. Zielerreichung, Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit) in Einklang bringen.
Dem Erkennen und nachhaltigen Steuern der individuellen Motivationsstruktur kommt dabei besondere Bedeutung zu, auf Wunsch des Coachees kann ein Arzt in das Programm mit eingebunden werden.
Aufgrund des Fachkräftemangels und der demographischen Entwicklung wird die nachhaltige Bindung von Leistungs- und KnowHow-Trägern zukünftig ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Unternehmen werden.